Ветеран игровой студии, который не увольнял сотрудников в течение 22 лет, обвиняет отраслевую практику, которой можно избежать
Основные моменты Джесси Шелл считает, что увольнений можно избежать, если отдавать приоритет стабильности и не подвергать риску рабочие места. Schell Games сохранила сильную рабочую силу, совмещая проекты по найму с собственными IP-адресами. Шелл подчеркивает, как важно не бояться увольнений, которые могут негативно повлиять на моральный дух команды. Как опытный геймер с более чем двадцатилетним опытом … Читать далее