Сотрудники Dont Nod объявили забастовку против увольнений

Сотрудники Dont Nod объявили забастовку против увольнений

Мне как давнему поклоннику и стороннику Don’t Nod Studios, наблюдать за их нынешней борьбой действительно неприятно. Я следил за их путешествием с момента дебюта Life Is Strange, и это были эмоциональные американские горки, которые я разделил с миллионами других фанатов по всему миру. Новость о запланированной реструктуризации и увольнениях бросила мрачную тень на эту некогда яркую студию.


🚀 Присоединяйся к CryptoMoon 🌙 – каналу с самыми свежими новостями крипторынка, трендами и инсайтами! Будь в курсе событий, получай советы и стратегии для увеличения дохода. 🌐💰
Не упусти свой шанс на взлет! 👇

Подписаться в Telegram


В Don’t Nod дела идут не так гладко, как ожидалось. Эта французская компания по производству видеоигр, известная созданием первых частей популярной серии Life Is Strange, объявила о планах уволить около 69 сотрудников.

В ответ на объявленную в прошлом месяце реструктуризацию сотрудники Don’t Nod объявили, что объявят забастовку в ближайшую пятницу. Кроме того, они опубликовали открытое письмо, в котором выразили обеспокоенность по поводу рабочей среды в их студии.

Согласно заявлению, опубликованному STJV, или Французским союзом работников видеоигр, сотрудники планируют принять участие в акции протеста, которая начнется в 14:00 по местному времени в ближайшую пятницу возле офиса Don’t Nod в Париже.

Запросы группы включают отмену ранее объявленной реорганизации и сокращения в Don’t Nod, а также предоставление сотрудникам большего влияния на процесс принятия решений в компании.

STJV уточняет, что на обсуждении условий должен присутствовать генеральный директор компании Оскар Гильберт.

Открытое письмо сотрудникам Don’t Nod

Сотрудники Dont Nod объявили забастовку против увольнений

В памятке команды Don’t Nod подчеркиваются глубоко укоренившиеся проблемы внутри компании, которые привели к падению доверия к ее руководству.

Согласно переводу, работники считают, что эти неудачи происходят из-за ряда неосторожных действий и неверных решений, принятых руководством.

Уже довольно давно мы выражаем обеспокоенность по поводу этих ошибок ответственным лицам, но, к сожалению, похоже, что наши предупреждения остались без внимания. Следовательно, сегодня именно мы несем на себе основную тяжесть этих нелогичных решений, о чем свидетельствует недавний план сокращения штатов.

-Не кивайте посохом, переведено

Сотрудники описали нынешний бизнес-подход компании как основанный на раздутых амбициях (мания величия) и чрезмерной ориентации на краткосрочные выгоды (хронический краткосрочность).

В результате этих проблем с руководством многие члены команды, как опытные, так и новички, решили уйти в поисках улучшения рабочей среды.

Следовательно, оставшиеся люди теперь совмещают больше обязанностей, берут на себя несколько задач одновременно и стремятся достичь сложных целей в сжатые сроки.

В своих заключительных словах сотрудники выражают желание сохранить компанию, но не желают делать это ценой ненужных увольнений или ухудшения условий труда.

Волна за волной увольнений

Сотрудники Dont Nod объявили забастовку против увольнений

В последнее время решения руководства, подобные запланированным увольнениям Don’t Nod, к сожалению, стали частым явлением. Однако сопротивление, проявленное персоналом и STJV в этом случае, является одним из наиболее впечатляющих примеров сопротивления, которые были задокументированы.

В свете продолжающихся сокращений рабочих мест и последствий технологических потрясений, которые влияли на игровую индустрию в течение нескольких лет, вполне вероятно, что мы станем свидетелями того, как все больше сотрудников будут выражать свое несогласие с руководителями компаний.

Со временем посмотрим, даст это действие результат или нет. На данный момент кажется странным, что игровая индустрия получает беспрецедентные доходы, в то время как рабочая среда продолжает ухудшаться.

Смотрите также

2024-11-06 18:08